以黨建強根基 以組織聚動能

“十五五”時期作為基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關鍵五年，必須以高質量黨建引領組織工作提質增效，將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展勝勢。

用黨的創(chuàng)新理論定向領航，筑牢思想根基。組織工作首要任務是強化理論武裝，通過專題培訓、實地調研等形式，推動黨員干部學深悟透新思想，深刻把握“十五五”時期階段性要求。如中共中央黨校張占斌所言，要以長遠目標牽引當前發(fā)展，將頂層設計與問計于民統(tǒng)一，這需要黨組織把理論學習成果轉化為規(guī)劃實施的實踐能力，確保發(fā)展不偏航。

以實干標準鍛造干部隊伍，強化擔當作為?！爸袊浆F(xiàn)代化是干出來的”，組織部門需樹立實績導向，在重大項目一線考察干部，選拔像張富清那樣“說老實話、辦老實事”的擔當者。

靠基層組織凝聚民心力量，夯實執(zhí)政根基。基層黨組織是政策落地的“最后一公里”，要推動組織觸角向產業(yè)鏈、服務鏈延伸，如上海構建租賃住房體系般回應民生訴求。通過“三會一課”、基層立法聯(lián)系點等載體，把“十五五” 規(guī)劃網(wǎng)絡征求 311.3 萬條建言的民智，轉化為為民辦事的實招，以組織溫度提升群眾滿意度。

憑制度創(chuàng)新激活組織動能，保障長遠發(fā)展。健全人才引育用機制，通過“柔性引才”“產教融合”匯聚創(chuàng)新活力;完善責任追溯制度，確?！耙粡埶{圖繪到底”。唯有如此，才能以黨建紅引領發(fā)展紅，為“十五五”高質量發(fā)展提供堅強組織保障。

站在“十四五”收官與“十五五”啟航的歷史交匯點，高質量黨建既是“定盤星”也是“動力源”。各級黨組織唯有持續(xù)擰緊責任鏈條，把理論武裝轉化為行動自覺，將干部擔當融入改革實踐，用基層民心匯聚奮進力量，靠制度創(chuàng)新破解發(fā)展難題，方能構建起上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，讓黨建紅始終引領發(fā)展紅。在基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的壯闊征程中，這樣的組織保障必將成為穿透迷霧、抵御風浪的堅強脊梁，推動“十五五”規(guī)劃的宏偉藍圖一步步變?yōu)閷嵕埃瑫鴮懼袊浆F(xiàn)代化的嶄新篇章。

作者姓名：林瑋